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Gestão de Equipes com Resultados
Geralmente se chega a cargos de gerência, chefia, supervisão ou coordenação sem uma preparação prévia. A pessoa simplesmente migra da carreira técnica para a gerencial. E, acaba aprendendo a gerir pessoas aos trancos e barrancos. Errando muito, podendo até cometer assédio, ou não sabendo como se colocar em determinadas situações, mais tensas e que exijam muita inteligência emocional, jogo de cintura e negociação. Costumo dizer que ser gestor não é nada glamorouso. Portanto, este curso fará um sobrevôo sobre os principais tópicos que buscam possibilidades de respostas à seguinte questão:
"Tornei-me gerente, e agora?
Informações Básicas
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