Inteligência Social no trabalho
O trabalho em equipe, a criação de redes de parcerias, a gestão de conflitos e negociação de recursos, e o bom atendimento dependem muito da consciência social, e de sua derivada aptidão relacional. Que são os pilares da Inteligência Social. Competência fundamental para criar conexões e vínculos de sentido, fortes e sustentáveis, entre as pessoas e suas Instituições.
Afinal, numa sociedade cada vez mais indivudualizada, tecnológica e ansiosa as pessoas sentem-se mais solitárias e carentes de relacionamentos verdadeiros, de vínculos reais, com desejo de se sentirem reconhecidas, percebidas e consideradas em suas necessidades, expectativas e demandas, que só quem desenvolve a Inteligência Social é capaz de entender e atuar de acordo.
Informações Básicas
Conteúdos
-
Elementos Estruturantes da Socialização e Humanização
-
Teoria da Inteligência Social
-
Aspectos Práticos e Cases da Inteligência Social no Trabalho
-
O Valor da Empatia Compassiva
-
Concertação e Parcerias
-
Diálogos Restaurativos
Especificações
-
Carga Horária: 12 horas, em 3 módulos de 4 horas.
-
Emissão de Certificados
-
Plataforma Teams, Meats ou Zoom.
-
Abertura da Turma: A partir de 8 inscritos(as)
-
Data: A combinar com os inscritos, e com a agenda do professor Ricardo de Faria Barros
-
Metodologia: Síncrona, ou seja, as aulas são ministradas on-line, sem serem previamente gravadas.
Precificação
-
-
A negociação de vagas em Turma Aberta, ou de contratação de uma Turma Fechada, pode ser feita mediante contato:
-