Liderança e sentidos do trabalho
São crescentes as manifestações de desgosto, desânimo e até de insatisfação para com o trabalho. O quanto destes sentimentos podem ser equacionados com a participação de uma liderança mais humanizada, participativa e que engaje seus colaboradores na busca de resultados? O quanto da perda dos sentidos do trabalho não é também um reflexo da sociedade do cansaço, das mutações produtivas, da desvinculação com o outro, de forma líquida e narcisista que vivemos? Para a qual precisamos oferecer respostas coletivas que aumentem a resiliência e a percepção do valor e sentidos do trabalho, melhorando nossa capacidade de reacender vocações, reanimar corações e fomentar os propósitos do servir: numa perspectiva do reconhecimento da experiência dos clientes internos e externos.
Informações Básicas
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Mutações no Mundo do Trabalho
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Tendências Sócioculturais e os Sentidos do Trabalho
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Novas Competências da Liderança em Novos Arranjos Produtivos
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Recursos Pessoais e a Satisfação Laboral
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Combatendo os Sabotadores dos Sentidos do Trabalho
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Lideranças Positivas para um Mundo Negativo
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O papel do Clima Organizacional e da Qualidade de Vida no Trabalho
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Carga Horária: 8 horas, em 2 módulos de 4 horas.
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Emissão de Certificados
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Plataforma Teams, Meets ou Zoom.
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Abertura da Turma: A partir de 8 inscritos(as)
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Data: A combinar com os inscritos, e com a agenda do professor Ricardo de Faria Barros
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Metodologia: Síncrona, ou seja, as aulas são ministradas on-line, sem serem previamente gravadas.
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A negociação de vagas em Turma Aberta, ou de contratação de uma Turma Fechada, pode ser feita mediante contato:
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