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Inteligência Social no trabalho
O trabalho em equipe, a criação de redes de parcerias, a gestão de conflitos e negociação de recursos, e o bom atendimento dependem muito da consciência social, e de sua derivada aptidão relacional. Que são os pilares da Inteligência Social. Competência fundamental para criar conexões e vínculos de sentido, fortes e sustentáveis, entre as pessoas e suas Instituições.
Afinal, numa sociedade cada vez mais indivudualizada, tecnológica e ansiosa as pessoas sentem-se mais solitárias e carentes de relacionamentos verdadeiros, de vínculos reais, com desejo de se sentirem reconhecidas, percebidas e consideradas em suas necessidades, expectativas e demandas, que só quem desenvolve a Inteligência Social é capaz de entender e atuar de acordo.
Informações Básicas
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